伟德国际-USWNT诉讼与美国足球解释:定义薪酬差距,什么是利害攸关双方

根据伟德国际报道,

美国国家女子足球队的同工同酬诉讼正在进行场外,甚至作为其推动奥运金牌在东京被搁置,直到明年夏天因为。冠状病毒大流行

由于申请对美国足协性别歧视诉讼案在2019年3月8日,USWNT已经赢得连续第二次世界杯 – 庆祝由高喊“同工同酬!”从里昂球迷 – 和名人,政治家和运动员争取支持

但美国足球赢得了上周五显著裁决。超过改期审理日期提前一个月,在加利福尼亚州联邦法官否决了球员的一些说法,包括他们的下同工同酬法案歧视争。玩家计划上诉。

什么更大的画面?可以在团队的努力是其他妇女的体育联盟的蓝图?我们打破你需要知道的关于诉讼的一切。

什么是USWNT在其薪酬差异西装挑战?

迈克·埃尔曼/盖蒂图片社

28名选手谁是诉讼指控的一部分,在“制度化的性别歧视”对球队USSF啮合。该歧视“造成,促成,并延续基于性别的收入差距”,在对球员“几乎他们的就业的各个方面,”诉讼读取。这起诉讼是在美国地方法院加利福尼亚州下民权法案的同酬法和第七章的中心区。

自那时以来,它一直是口头联邦和法定代表人为球队之间的背部和反复。

七月2019年,USSF总裁卡洛斯·科代罗发布了一封公开信,称他所说的深入分析10年的财政数据。他说,数据显示,2010年至2018年,女子选手是由美国足球在支付工资和奖金的游戏$ 34.1亿美元,比在同一时间内给予男性2640万$。男子和女子队有独立的集体谈判协议和薪酬结构进行操作。

代表的USWNT说,通过USSF的说法是“完全错误的。”

同工同酬报价•美国足球的要求通过USWNT•完全覆盖争议:美国女子国家队

十一月2019,美国地区法院加州中区联邦法官加里R.克劳斯纳授予USWNT的议案,赋予其诉讼级认证。早期取胜,为女性意味着诉讼可能包括球员谁出现在国家队的历史可追溯至2月4日,2015年美国足球一直反对认证的议案。

该试验最初被提名开始就5月5日,但被推迟到6月16日之后,双方在冠状病毒爆发的光寻求法院的指导。加州州长纽森已发出一个留在家里为了他的状态,因为全球大流行。

二月,双方在地区法院提起非常不同的运动。对于USWNT律师提交了部分简易判决寻求拖欠工资的至少$ 66.7万元,除了惩罚性赔偿。 USSF要求法院驳回诉讼“的基础上的记录和适用法律的客观事实。”

双方言辞月期间憋足了之后,三月的第一部分,该联合会当然推翻最有争议的它的参数。科代罗辞职3月12日因为来自球迷和赞助商反弹语言在法庭文件试图展示女性的球员没有履行同等技能,努力和责任的工作。这两个科代罗和新USSF总裁辛迪·帕洛·科内为作为贬低妇女的球员和妇女运动一般普遍认为语言道歉。 USSF随后改变了律师,并表示将不再追究争论的那些特定的线路在其reques。吨简易判决

– 凯利·科恩

怎么没USWNT和USSF得到这一点

只要说,争议有着很深的渊源,在法律上?和哲学。而周五的玩家法律挫折不是结束争执的双方。

女子国家队成员和联盟之间的紧张关系是什么新鲜事。这是一个非常成功的合作伙伴关系,从一开始就几乎是一个不稳定的关系。什么已经在法庭文件中发挥出的仅仅是最新的化身。

这种伙伴关系锯美国足球起飞的金融风险分期对全美规模盛大的1999年女足世界杯,正确相信女人的游戏和美国队都准备好迎接挑战,违背了国际足联的矛盾心理。然而,这也是一个不安的关系。这一开创性的赛事三年之前,许多玩家提出抗议时,总会初步提呈发售不等的奖金结构为男性和女性参加1996年奥运会。

正如新球员工会谈判的第一份劳资协议临近在2004年年底,USWNTPA律师约翰Langel致信美国奥委会寻求什么的很详细为美国足球的持续缺乏承诺女队被描述补偿。在投诉的一长串:美国足球的有效决策提上樟脑丸国家队在2005年,仅安排友谊赛和小专门的培训时间屈指可数

Langel 2004年的信是最近提交的文件中通过律师在当前服玩家在支持有利于自己的简易判决动议。

虽然USWNT明星边锋梅根·拉皮诺赞扬联合会的支持下,去年的女足世界杯前夕最后,他说, “相比于世界上其他联盟,我不认为这是接近,”她仍然是对美国足球的诉讼原告。她的赞誉被列入在最近提交由联邦,尽管没有任何重视对她说,她将继续微调朝向仍需取得的进展,联盟中的一部分。

我们是如何走到当前时刻在法律上是简单的。该USWNT赢得了2015年世界杯结束后 – 与它的范围那么大,因为它曾经去过,在加拿大包装体育场和断裂电话后在家里时空视点收视纪录 – 球员和他们的工会主张,有没有适当的CBA。这将允许玩家惊人提前2016年里约热内卢奥运会,在新的CBA的谈判使他们的筹码。美国足球主张在一个为期四年的2013年代替一个新的CBA的理解签署备忘录绑定的玩家到时“不罢工,不停工”的条款已经生效。

联邦起诉USWNTPA在2016年2月,寻求执政的现有协议是否构成CBA。联邦法院在联邦胜诉在当年6月。但在那个时候,卡莉·劳埃德,亚历克斯·摩根,Rapinoe,贝基·索布鲁恩和希望独奏已经提出了申诉与平等就业机会委员会指控工资歧视。

双方似乎找到在2017年签署,但新的劳资协议的临时和平后五名球员收到EEOC一个从右到起诉信在2019年年初,他们原来的投诉既解决了,也没有受到新CBA,国家队球员池的28名成员提起诉讼

– ?格雷厄姆·海斯

这哲学的鸿沟

基督教Pulisic和美国男队未能晋级2018年世界杯。阿什利·艾伦/盖蒂图片社

[123虽然激烈的公众和赞助商齿隙3月份美国足球法律文件证明是科代罗的毁灭之后仅仅两年的USSF总裁,联盟和球员之间形成了鲜明的哲学鸿沟是恩上显示的时间比长得多。

,而不是去任何地方的法律的过程,现在可能移动到由玩家申诉。

即使在那些有争议的三月申请,其中未遂使的情况是男女国家队队员没有通过其法律代表履行同等的工作,联合会,基本上由以前申报的相同点。这不是一次性的。

“原告和MNT球员不执行同样的工作,需要同等技能,努力和类似的工作条件下的责任,”二月份的议案所说,使用标准和语言集出在其下[部分]玩家带来了他们的诉讼同酬法。

的玩家也逐渐赢得了由联邦,增加支持作为Rapinoe说,更投资于女子比赛比世界上其他任何联盟。很少有纠纷。目前的现实是从10%的早年出差津贴的$喜欢相去甚远

鸿沟是美国足球争前不久科代罗接手,过去是适当的比较点:事情是更好女队的成员现在比他们在过去,和联邦将继续努力与球员让事情更好的未来。句号。

“原告无权获得即决判决对他们的[同酬法]索赔,因为合理的陪审员可以得出结论,MNT球员的工作需要有重大不同的技能和更多的责任比原告的工作呢,同时还发生在垫子erially不同的工作条件,”为美国足球的律师在3月9日立案说,‘简单地说,他们是不能环保局下相比有重大不同的工作。’

对方认为是根伤害仍然是正在做。

“我们希望,这将创建与世界各地不仅其他联合会在足球,但可能还有其他体育联盟多米诺骨牌效应”,Rapinoe告诉ESPN的最后一年。“我认为女人可以带着它到任何领域,其中有被支付男女。也许这可能是人们在自己的情况下,对雇主或任何可能加强他们的情况举了一个例子。所以希望这个有着持久的影响。“

中美足球公开道歉为和法律走回了最强硬的论点。工业火工品,它通过不注重思想,即女性的球员并没有进行同样的工作,但在CBA的区别并不构成歧视,公平的权衡自愿协商赚取的简易判决动议一个相当响亮的胜利。[123 ]

但是,公开道歉,新的法律顾问和战略,科代罗的辞职,Parlow锥体的提升和和缓的语气 – 没有它很可能导致球员相信什么,但该联合会无意中大声说什么它一直思考几十年了。

“解决这一争端只是第一步,但下一步是一个漫长的过程,”锥在三月下旬说。 “我认为造成很大的伤害已经做了,我认为我们将不得不重建信任和重建的关系。它事不会在一夜之间发生。这将需要大量的来自美国足球方面的精力和时间和精力来重建这种信任,不仅与我们的美国女足国家队的球员,但我们的球迷,每个人都从事这项运动。

“我认为意见,并在最后提交的语言,我觉得不仅伤害我们与我们的女足国家队,但伤害的妇女和女童在一般的关系。作为一名前国家队球员,他们是个人伤害到我。所以我认为我们有很多在这[方面]做的工作。“

没有法律决定要解决这个问题过夜。周五的决定只扩大的鸿沟。

– 海斯

哪里有这个美国男队立场上个月,美国男队发出了支持声明,称该USSF“一直很努力地一个假故事向公众出售,甚至国会议员。”

上周,Rapinoe感谢男队的支持,并说她是“非常有信心一个积极的结果,”即使它不会很快。

– 科恩

各地的薪酬结构有常见问题的男子和女子队。这是我们所知道的:是否所有USWNT和美国队的球员得到在征召支付

•一句话,没有,但像同工同酬争议最多的事,它很复杂?在美国男性和女性的国家队球员是由单独的工会代表,因此,它们各自的CBA的结构是不同的。自1月1日,2019年目前的合同F中的男子已根据的条款操作到期CBA或妇女到期在2021

结束

•妇女下什么可能最好被描述为混合动力系统运行。十七球员(在2021年下降到16)的签署与USSF全职合同。这些签约球员得到报酬,他们是否不会被征召为游戏或训练营,即使他们受伤。这些球员也得到好处,如育儿假。剩女的选手被称为“非合同的球员,”他们得到只有当他们被召入队支付。

•在男队的球员工资换上场的基础上运作。当他们被称为到球队,他们只得到报酬。如果他们得到与他们的俱乐部队受伤错过国家队的比赛,他们没有得到支付。

多少钱USWNT报酬?以及如何玩家支付:每场比赛,每月,每年

胜负他们连续第二个世界杯冠军后,去年的USWNT的名人地位变得更加。很多运动员,包括林赛霍兰和马洛普格,是在其他体育赛事或作为流行的电视节目嘉宾荣幸。罗恩Chenoy /今日美国体育

•有关妇女,有各种收入来源。签约的球员有每年$ 100,000的基本工资。另外还有至少22名球员谁被分配到国家女子足球联赛的球队。 1名球员 – 其中必须有至少11 – 使每年的额外67500 $,而2级的玩家让每年$ 62,500。这些球员接受$ 2,500年薪颠簸。该USSF,即USWNT经理,德cides玩家将获得1级或2名的地位。妇女也有多种写进自己的CBA来支付诸如友谊赛中取胜的奖金激励为基础的奖金,出线世界杯,赢得世界杯,等等。

非•收费-contract USWNT球员是由资历决定。使她第八或多种WNT阵营外观的玩家获得$ 4000元的征召。所谓做出比她的第八外观更小的球员接受$ 3,500的征召。这些球员也参与了各种胜利的奖金。

•人支付以类似的方式向非签约USWNT的球员,但他们的出场费,而且在大多数情况下,奖金是相当高的。例如,制作一个世界杯小组将净赚一个男人的球员$六八七五零。一个妇女球员w ^生病让$ 37,500制作的世界杯阵容。在国际足联的排名一赢靠对球队美国队的前25名之外将导致每个球员获得的$ 9,375奖金,并会导致支付$ 5,000的损失。对于女人,对一个团队胜利之外排名前八位带给每个玩家$ 5,250,他们什么也得不到的损失。

•请问这个摇出的总收入方面?它从每年不同,根据每个团队的各个世界杯周期。最近申报了该联合会的最高支付员工的2018只看到USWNT球员。但是,请记住,2018是在这些男性有望在世界杯上打了一年,但并没有因为他们没有自1986年以来晋级第一次有球队取得了比赛,S薪酬everal男子球员很可能已经远远超过了他们的女性同行。

如何从电视交易,并出席在金钱因素?

•此外,各CBA的处理这些情况有所不同。对于由USSF举办的男子比赛中,工会得到每卖出票的切口($ 1.50)。总被放在一个池和球员之间的分配。还有在男子CBA没有提到电视收视率。

•妇女的CBA规定,工会收到支付每票$ 1.50加以上17000每售出票的7.5%。如果一个游戏已经卖完了该联盟也将获得奖金。妇联收到“收视奖金”,如果对USWNT游戏特定频道平均收视比前一年增长了至少10%。疗法e是在CBA的语言说,如果新款男士的交易超过这些数字,女人们会自动应用了相同的条款

– 杰夫·卡莱尔

什么是先例在诸如此类的情况下?

在过去的一年,世界各地的球迷已经对同工同酬面向女性玩家的声音,特别是在无铅直至2019年女足世界杯。罗宾·阿拉姆/图标Sportswire

美国女子国家足球队并不是唯一一个与它的联邦平等打。在九月,成为第一个加勒比海国家有资格参加世界杯仅仅两个月后,牙买加女子足球队 – 雷鬼西乡没有锦鲤 – 推出了“不收费,不玩”的社交媒体活动并表示将不是T下雨或竞争,直至其联合支付他们被拖欠球员的钱。该小组还沮丧的治疗,包括低于理想的旅游路线。

2010年以来,当牙买加足协削减了资金的雷鬼西乡没有锦鲤一直是平等的战斗。鲍勃·马利的女儿Cedella导致筹款活动时,在2014年

解散了团队

到了九月2019年年底,JFF说,它终于得到了球员和抵制并没有发生。然而,主教练色相孟席斯下台十二月部分原因是由于他自己的工资纠纷,说他花的钱从口袋里掏出来支持团队中的铅行动的女足世界杯。

2019年十一月,澳大利亚女子足球队达到一个里程碑,4年的合同与足球澳大利亚联邦是保证了Matildas将支付高达她们的男性同行。此前,男人挣被球队产生的收入的更大份额,并支付了更多。新协议还保证了Matildas公平的条件,其中包括公务舱旅行的国际比赛(的东西男人已经有了)和相同的教练和运营支持。

在美国,女子足球队往往比其在曲棍球同行,谁与2017年国际冰球联合会世界锦标赛的他们提前联盟战斗。美国女性威胁要抵制比赛,理由是与美国曲棍球在谈判陷入僵局“公平工资和公平的支持。”

球员和美国曲棍球结束üp同意的地标,为期四年的协议,只是比赛,结束了抵抗和美国冰球会推出一个替代小队为比赛的机会了。这个团队的年薪提高到大约$ 70,000每名球员,外加绩效奖金,可以推动收入超过六位数,如果队赢得奥运金牌和世界冠军。福利,如产假 – 这是以前从来没有提供给女人 – 被列入新的协议。美国冰球也同意其他玩家的要求,如建立一个委员会来调查联盟如何能够改善它的营销,调度,公共关系的努力和推广女子比赛,加上筹款和其他努力女童发展团队。[ 123]

至于法律先例,一个情况下,他们对简易判决驳回诉讼动议引述的USSF的律师是南加州的斯坦利诉大学。 1993年,玛丽安娜·斯坦利是学校的头女子篮球教练,她在起诉同酬法和第七章所大学,因为她比她的男队,乔治·雷夫林对手少交。她失去了在这两个区法院和上诉的美国第九巡回上诉法院。该USSF正在论点呼应了上诉法院的判决,即散开正在从南加州大学“更大的压力”,以促进他的团队,赢得因为男队产生比女队更大的出勤和“大幅增加收入。” [123 ]

根据国际足联,超过十亿人山坳在lectively调看2019年女足世界杯在法国,对于事件的新纪录。富Graessle /图标Sportswire
毫无疑问,理由是,作为加州大学洛杉矶分校法学教授史蒂芬A.银行日前表示,“在公众舆论的法庭不合格的失败者。”因为这个决定对女性体育的社会态度已经进化。然而,病历是存在的,而且USSF已久辩称男队产生比女队更多的收入,更好的电视收视率。

据USSF提供的数据,男人有outdrawn女人每年在出席由ESPN从2006年到2018年的研究表明,改变了2019年,无论是整体平均水平(28002为妇女与21,776的人),并在游戏美国(25122与23305)。在电视收视率方面,虽然妇女在世界杯年2011年和2015年的outdrew男子,男子曾在每隔一年更好的收视率2008年和2018

USSF没有提供2019年的数据之间,一年中,美国妇女赢得了他们的第四个世界杯冠军,但是根据国际足联,2019年比赛是在其历史上收视率最高的赛事,在世界各地超过十亿人的调整。在USWNT和荷兰之间的决赛是最受瞩目的女足世界杯有史以来匹配,具有8218万的平均现场观众 – 对5256万的2015年最终的收视量同比增长56%。男子国家队没能晋级2018年世界杯,在俄罗斯举行。

由于项目如媒体权利和赞助捆绑到包括两支球队,将具体收入数字上的每个团队并不容易,因为它似乎还没有确定USSF做出这样的说法,即使光学不佳。

– 艾米丽卡普兰和卡莱尔

什么是USWNT玩家在NWSL收入

NWSL做出提前2020年赛季的工资和薪酬重大改进。最低工资目前为$ 20,000(2019年为$ 16538),最高年薪为$ 50,000个(从$ 46,200)。总的工资帽是65万$,从$ 421,500增长了19.33%,在2019年 NWSL删除限制对一些保障性合同,并介绍了工资分配的,这允许每队由购买高达$ 300,000分配钱联赛球员工资以上且T他薪和超过工资帽。

这仍然留下了更多不理想。西德尼·勒鲁上个月的头条时,她告诉福布斯,她付出更多的幼儿在2019年比她的工资由来自奥兰多的骄傲。 “如果你不是在国家队,你坐在后座上,”勒鲁说。 “我认为我们需要做,重要的是它触及每个人。我们正在做的是只影响到某些人,我认为这是因为你无法生存的还不够好,因为我们的真的很不错的运动员失去了一个NWSL工资,人们对此有不同的工作。人的父母正在帮助他们,那也不行,这是不是一个爱好。这是我们的生计。“

考虑到勒鲁的丈夫德姆·德怀尔,赚百万$ 1.32在来自此Orla基薪n可市SC去年。在2019年,在MLS基本工资介于$ 56,244.60至$ 7.2亿收入最高的球员(伊布)

– 卡普兰

请问这实际上使其向法庭?

引进新的美国足球CEO威尔·威尔逊之后,他在3月24日,锥说,有计划的,当时没有和解谈判,但她认为,部分是由于由COVID-带来的一般动荡和调度问题19大流行。 圆锥当时说,她认为一个解决办法是可能和优选的。

“我认为这是我们的首要任务之一,现在,”锥说。 “我不认为审判是对任何一方或足球好,无论是在这个国家或国际上,很明显,我希望看到的是最好的球队在世界上。我希望我们能找到一个解决在此之前去试。“

如果双方不能和解,目前审判日期设置为6月16日之后,双方在光冠状病毒的寻求法院的指导。暴发最初的日期是5月5

在没有什么妇女认为是一个公平的薪资 – 双方似乎相距甚远,它由什么样的,锥体的乐观一边 – 这似乎领导审判。有一点点一个多月去,直到审判将然而开始,如果玩家认为USSF最终会向他们改善条件,这可能增加潜在的解决办法的机会。

USSF已经移动在球员方向其外观奖金提供等于所述男人接收游戏控制USSF,但更多的是对集体谈判的问题,并结合是没有参加诉讼。无论如何,双方首先必须同意坐到谈判桌上,并没有出现即将发生的任何时间

– 卡莱尔

由伟德国际收集整理并发布:www.wayde8.com

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